(Sistema de informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
160 horas – Estágio Facultativo
Módulo 1 | Gestão Administrativa das Empresas
Módulo 2 | Noções Básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos
Módulo 3 | Função Pessoal: Legislação Laboral
Módulo 4 | Recursos Humanos: Processamento de Vencimentos
Módulo 5 | Técnicas de normalização documental
Módulo 6 | Liderança / Coordenação de Equipas de Projetos
Apreender técnicas de planeamento e operacionalização do processo de recrutamento e seleção;
• Apreender técnicas de execução e/ou orientação do processo de pagamento de salários;
• Adquirir conhecimentos para a elaboração de planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;
• Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos.
Empresas privadas (PMEs e grupos empresariais) · Administração Central, Regional e Local · Entidades Públicas Empresariais (EPE) · Empresas de Consultoria · Empresas de Recursos Humanos
144 horas
Presencial / Online (sala virtual)
Laboral / Pós-laboral / Sábado (manhã ou tarde)
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